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首届中国工匠精神50人论坛在京召开

2018-12-03 15:55  | 作者:    |   来源:公益时报    | 点击量:
导读

改革开放40年来,民营企业蓬勃发展,民营经济从小到大、由弱变强,在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥了重要作用,成为推动经济社会发展的重要力量。可以说,中国波……

  

  改革开放40年来,民营企业蓬勃发展,民营经济从小到大、由弱变强,在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥了重要作用,成为推动经济社会发展的重要力量。可以说,中国波澜壮阔的改革开放史就是一部民营企业发展史。总结40年中国民营企业发展经验,寻找民营企业能够持续发展的本质和根源等等,成为新时期有关专家学者以及民营企业家们最关注的焦点。

  2018首届“中国工匠精神50人论坛”于11月29日北京大学博雅酒店召开,论坛以“民营企业需要怎样的工匠精神”为主题,值此改革开放40周年之际,论坛的成功召开对未来民营企业的发展,将起到积极的促进作用。

  据论坛发起人,中国工匠精神先行者、大国工匠文化体系构建专家、知名财经作家、《工匠精神》作者付守永老师介绍,本次论坛是在改革开放40周年之际,围绕工匠精神国家战略,集合50位专家学者及民营企业家,从工匠精神角度,分析并分享40年来民营企业发展规律及经验,并且提出让民营企业快速发展、打造核心竞争力的根本方法。

  论坛发起人付守永老师,从三个层面阐述了民营企业需要的工匠精神。

  第一,改革开放四十年民企存在的六座大山

  民营企业在过去40年发展过程中存在了旧三座大山,即产品严重同质化、恶性价格战、假冒伪劣猖獗,严重限制了民营企业的发展。面向未来的三大变化未来十年中国将从消费互联网迈向产业互联网,产业互联网的显著特征是智能化。中国经济在全球新秩序下的自我调整,企业进入经济发展新秩序。中国迎来消费升级,符合消费升级的企业新物种将崛起。这也意味着新三座大山的产生,即品质革命、效率革命、价值革命,而这新三座大山,正是民营企业打造核心竞争力根本。

  第二,企业家急需对工匠精神认知升级,做“匠系青年”

  企业永续经营需要工匠精神,需要升级对工匠精神的认知。工匠精神的内核是建立工匠文化、工匠精神的落地保障是建设工匠制度、工匠精神的落地本质是教育、工匠精神的落地抓手是持续精进技艺。“文化、制度、教育、技艺”形成工匠精神践行、创新、传承的四轮驱动。

  付老师认为,求深不求广、贴近客户、技术创新、细分领域的品牌号召力、持续的人才教育,这五大共性就是一家企业的战略选择。更是工匠精神对于企业家来说是一种使命召唤。那些具备工匠精神的企业家都具有一种强烈的人生使命感,正是因为工匠精神的使命召唤,他们愿意用3年、5年的时间打磨出极致的产品,他们耐得住寂寞、他们专注聚焦、他们不急不躁、他们不畏失败,他们视工作为修行,他们视奋斗为享受,他们坚守“良知、厚道、向善”的做人品德,他们愿意静下心来做好一件事情,付老师称具有这种精神的企业家为“匠系青年”。

  第三,新经济秩序下企业践行工匠精神提升竞争力的三大建议

  付守永老师也对民营企业践行工匠精神提出了三大建议。一,重新规划企业成长路径。付老师认为中国95%的民企必须抛弃快速做大的成长路径,重新规划面向未来的新成长路径,这条新路径是“做强→做精→做久”。二、盘活人才竞争力。企业家必须建立“成人达己”的经营哲学,建立企业的再教育系统,持续加强人才培养,构建高效灵活的发展机制。三、培养创造差异化价值的能力。主要在产品领先、技术差异化、商业模式创新上做到优于竞争对手。

  德胜(苏州)洋楼有限公司、北京宏昆集团、安徽老乡鸡等企业,作为“具有工匠精神企业”代表,在论坛上做了精彩分享。

  德胜洋楼赵雷赵总介绍道,德胜洋楼始终打造企业的“脊梁精神”,把质量视为人格,坚持“质量是道德,质量是修养,质量是对客户的尊重”的经营理念。他们认为规模不一定大,但影响和产业规模不小;销售可以少,但市场空间不能小;产值销售可以小,但是营利能力不能小;产品可以小,但标准必须要高,品牌影响力不能小;团队可以小,但管理系统和文化不能少。德胜洋楼也因此成为国际知名的实践工匠精神典范企业。

  安徽老乡鸡的王总介绍老乡鸡始终坚持“把当下的事情做到极致,把产品做到极致”的理念,用36年养好一只鸡。这也成为老乡鸡近几年快速发展、在同行业具有独一无二竞争力的根源,更成为全国三农产业的标杆企业。

  北京宏昆集团金海平金总介绍,宏昆集团始终坚持“全心全意为顾客服务”的宗旨,从服务和产品标准化、服务体系设计、精益管理、员工培训等各个层面实践工匠精神,成为全国服务业的典范企业。2017年在第三方的顾客满意度调研中,全年高达90分。其旗下企业朗丽兹西山花园酒店持续在慧评网上排名第一,超越了知名的外资品牌和国内品牌。

  论坛汇集三大成果

  成果一,成立“中匠智库”

  论坛宣传成立“中国工匠精神智库”(简称“中匠智库”),这是国内第一家为民营企业发展献计献策的智库,以“返璞归真,解企业之惑;正本清源,排国家之忧”为宗旨,帮助企业构建工匠文化体系,真正的将“工匠精神”落地,将工匠精神转化为生产力,助推民营企业回归商业本质,持续赋能,增强民营经济未来30年的核心竞争力。

  成果二,打造三个100工程

  论坛将在三年时间带领100家企业走进日本,开展以“工匠精神”为主题的深度游学;三年时间深度辅导、培育100家具有工匠精神基因的企业;三年时间研究100位具有工匠精神的个人或企业,形成中国解决方案样本。

  成果三,发布工匠精神国民宣言

  形成“工匠精神国民宣言”倡议书,向全社会公布,共享论坛成果。并且在论坛上集体宣誓,让我们一起传播工匠精神,让中国成为工匠之国。


【责任编辑:慈善头条】

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